Microsoft zwalnia 650 osób z zespołu gamingowego: restrukturyzacja po przejęciu Activision Blizzard

Microsoft zwalnia 650 osób z zespołu gamingowego: restrukturyzacja po przejęciu Activision Blizzard
Spis treści:

Microsoft ogłosił kolejną falę zwolnień w swoim dziale gamingowym, która obejmuje około 650 osób. Wpływają one na różne zespoły, w tym na pracowników Activision, Bethesdy oraz Xboxa. Choć te zmiany dotyczą głównie funkcji korporacyjnych i wsparcia, a żadne projekty gier nie zostały anulowane, to wiadomość ta wywołała falę niepokoju w branży gier wideo.

Zwolnienia w Microsoft Gaming

W wewnętrznym mailu, który został udostępniony przez Game File, Phil Spencer, szef Xboxa, poinformował o restrukturyzacji zespołu gamingowego Microsoftu. Zgodnie z jego słowami, zwolnienia są częścią większego procesu reorganizacji po przejęciu Activision Blizzard. Spencer podkreślił, że decyzja ta była trudna, ale konieczna, aby zapewnić długoterminowy rozwój firmy.

Zwolnienia obejmują głównie funkcje korporacyjne i wsparcia, a ich celem jest lepsze dostosowanie zasobów do potrzeb studiów gier. Warto jednak zaznaczyć, że żadne studia gier ani projekty nie zostaną zamknięte ani anulowane, co daje pewną ulgę w obliczu tej sytuacji.

Przyczyny restrukturyzacji

Zwolnienia to część większego procesu restrukturyzacji, który miał na celu uporządkowanie zespołów po przejęciu Activision Blizzard. Microsoft, po przejęciu tak dużej firmy, musiał dostosować swoje struktury, aby efektywnie zarządzać nowymi zespołami i zasobami. Według Spencera, te zmiany są kluczowe dla długoterminowego sukcesu firmy. Mimo trudnych decyzji, głównym celem jest stworzenie stabilnych fundamentów dla przyszłego rozwoju.

Wsparcie dla zwolnionych pracowników

W swoim oświadczeniu Spencer wyraził wdzięczność za pracę osób, które zostaną dotknięte zwolnieniami. Microsoft planuje udzielić wsparcia zwolnionym pracownikom, oferując im pakiety odpraw, przedłużoną opiekę zdrowotną oraz usługi pomagające w znalezieniu nowego zatrudnienia. Programy te będą się różnić w zależności od lokalizacji pracowników.